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她不是我们部门年龄最大的人，却是最豁达的一个。小编本人是招聘新手，零经验上岗，她作为我的带教老师，不仅传授我招聘技巧，也教会我人生道理。
每到月底月初是我最苦恼的时候，“哎，这个月招聘绩效得分又不太理想，我都快没信心了……”她总开导我：“人要是都招到了，或者不需要招了，还要你这岗位干嘛呢！”也会说：“招聘工作急不得，遇到合适的人并且留下来才是最重要的，不用太在意个人一时的绩效高低，更应该关注招聘入职的人有没有成功留任并创造业绩，这才是你的成就。”一番开导总能使我压力骤减，重拾信心。电话招聘沟通遇到个别解释不清楚的问题时我会有些许慌乱，她总是及时指导我：“不清楚的就先别回答，让他晚点查看具体制度或咨询区域领导。”
关键的事慢慢说，没把握的事坚决不说，永远先让别人说……这些是她用实际行动教会我的准则，也是她始终坚持的原则。